Может ли работник аудиторской организации, являющийся аудитором - индивидуальный предпринимателем, сведения о котором содержаться в реестре аудиторов – индивидуальных предпринимателей, осуществлять внутреннюю оценку качества, проводить внутреннее обучение и консультирование аудиторов организации?

Ответ: Согласно п. 1 ст. 21 Закона об аудиторской деятельности к аудиторской деятельности относится: аудит бухгалтерской и (или) финансовой; проведение аудита финансовой информации в рамках выполнения специальных аудиторских заданий, в том числе услуги по независимой оценке деятельности юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) при их ликвидации (прекращении деятельности); проведение обзорной проверки бухгалтерской и (или) финансовой отчетности и иной финансовой информации; проведение анализа прогнозной финансовой информации; проведение согласованных процедур в отношении финансовой информации; выполнение задания по компиляции финансовой информации. Таким образом, аудитор не может одновременно осуществлять аудиторскую деятельность в качестве аудитора - индивидуального предпринимателя и работника аудиторской организации. В соответствии с п. 1 Национальных правил аудиторской деятельности «Внутренняя оценка качества работы аудиторов» (в редакции постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 18.10.2019 № 59) внутренняя оценка качества работы аудиторов осуществляется аудиторской организацией, аудитором – индивидуальным предпринимателем при оказании аудиторских услуг. В ходе аудита работники, осуществляющие руководство и надзор за работой аудиторов и ассистентов аудитора, должны выполнять следующие функции: контролировать процесс аудита с тем, чтобы определить, обладают ли участвующие в аудите аудиторы и ассистенты аудитора необходимыми навыками и компетентностью для выполнения порученных им заданий, понимают и выполняют ли они указания по проведению аудита, а также выполняется ли аудит согласно общей стратегии и плану; обнаруживать и анализировать информацию, связанную с существенными аспектами бухгалтерского учета и аудита, корректируя при необходимости общую стратегию и план аудита; устранять возникающие расхождения в профессиональных суждениях работников, определяя при этом потребность в дополнительных внешних либо внутренних консультациях. (п. 15 НПАД «Внутренняя оценка качества работы аудиторов»). Таким образом, работник аудиторской организации, осуществляющий внутреннюю оценку качества работы аудиторов в соответствии с НПАД «Внутренняя оценка качества работы аудиторов» вовлечен в аудиторскую деятельность аудиторской организации. Вместе с тем, аудиторская организация вправе привлекать в качестве работника с заключением трудового договора аудитора, сведения о котором содержатся в реестре аудиторов - индивидуальных предпринимателей, для оказания профессиональных услуг, поименованных в п. 2 ст. 22 Закона. Так же указанный работник вправе проводить обучение и консультирование аудиторов организации, если такое обучение и консультирование осуществляется не в рамках выполнения конкретных аудиторских заданий.